Guide de santé inclusive

Le sigle LGBTQIA+ consiste en une alliance politique et sociale qui permet à différents individus historiquement marginalisés de s’organiser, de se visibiliser et d’agir contre les discriminations dont i·els sont victimes. Il s’agit donc d’un acte de solidarité entre ces différentes lettres et de la reconnaissance de luttes communes.

L’émergence des termes « lesbienne », « gay », « bisexuel·le », « transgenre », « queer », « intersexe » et « asexuel·le » a permis de circonscrir une réalité humaine, de la représenter, et d’identifier des besoins et vécus spécifiques, notamment pour les questions de santé.

En faisant sien ce sigle, la communauté LGBTQIA+ choisit les termes de sa définition et rappelle que l’hétérocisnormativité et le patriarcat sont les adversaires principaux de son émancipation. Il tente de retranscrire toute la diversité qui compose cette communauté et dont l’identification avance à l’aune des progrès sociétaux et scientifiques. Il insiste sur le fait que les personnes LGBTQIA+ vivent en grande partie des expériences similaires. Cela ne signifie pas qu’il n’existe pas certaines distensions entre les citoyen·nes LGBTQIA+, mais la création de ce sigle est un outil pour porter différentes revendications à l’agenda politique et culturel.

Le sigle LGBTQIA+ est aussi une collaboration d’identités minoritaires, si ce n’est en termes quantitatif au moins en termes de pouvoir et de définition des normes socialement admises.

Il est essentiel de rappeler que la quête de droits et d’égalité de ces publics, en s’incarnant sous ce sigle, ne visent pas à isoler, diviser ou singulariser mais plutôt à promouvoir l’inclusion, l’équité et le respect pour toutes les identités de genre, orientation sexuelles et caractéristiques sexuelles. Les mouvements LGBTQIA+ ont d’ailleurs beaucoup contribué à des métamorphoses sociales positives encourageant une plus grande compréhension et acceptation de la diversité humaine.

L’identification en tant que « membre » de la communauté LGBTQIA+ peut également faciliter l’accès à des ressources spécifiques, telles que des groupes de soutien, des services de santé spécialisés et des espaces sûrs où les personnes peuvent partager leurs vécus.

Il est important de souligner que chacun·e dispose du droit de choisir comment i·el souhaite se définir, certaines personnes ne se sentiront pas en adéquation avec ce sigle ou ne se reconnaîtront pas dans certaines définitions.

Enfin, les personnes LGBTQIA+ peuvent se trouver à l’intersection de différentes normes oppressives ou d’autres sources de discrimination, notamment les femmes (sexisme), les personnes âgées (âgisme), les personnes racisées défavorablement ou issues de l’immigration (racisme ou xénophobie), les personnes en situation de handicap (capacitisme ou validisme), les personnes grosses (grossophobie), etc.