Epicentre compose actuellement son équipe transdisciplinaire de professionnel·les indépendant·es pour son volet offre de soin et de service. Consultez, via ce lien, la description de l’offre et des profils recherchés pour plus d’informations. Si vous êtes intéressé·es par la perspective de rejoindre notre équipe et de travailler au sein d’Epicentre, nous vous invitons à suivre la procédure indiquée dans l’offre de recrutement.
Axes principaux d’activités :
- Offre de soin et de service de santé inclusive, non-normative et non-oppressive des diversités
- Accompagnements et ateliers de bien-être, d’auto-détermination et d’empouvoirement
- Activités de santé communautaire et groupes de paroles
- Espaces de réflexivité et formations continues pour les professionnel·les de l’équipe d’Epicentre
- Plus largement, formations pour les professionnel·les externes
Epicentre ASBL s’intègre dans un batiment saint-gillois aux côtés des associations O’YES et Transkids Belgique pour former ensemble le projet CECSI – Centre Evras Collaboratif et de Santé Inclusive.
L’Espace de Santé Inclusive est coordonné par une équipe complémentaire dans leurs formations et expériences et accueille une pluralité de publics : les bénéficiaires, les professionnel·les de soins inclusifs, les professionnel·les en demande de se former sur les thématiques d’inclusion.
L’ensemble des praticien·nes adhère à la charte et s’engagent au respect des valeurs de l’association, participe aux supervision collective ainsi qu’aux formations continues.
Par ailleurs, l’Epicentre met en place un dispositif de récolte des besoins des bénéficiaires, collectés par l’intermédiaire :
- Des projets de recherche-action plus larges : études exploratoires, questionnaires, entretiens, focus groupes, etc.
- Des retours fréquents des bénéficiaires.
La création de cet Espace de Santé Inclusive émane du constat de désertification des publics minorisés du système de soins classique.
- Manque de visibilisation, sensibilisation et de formations des professionnel·les quant à l’ensemble des vécus qui s’écartent de la norme (en termes de genres, sexualités, relations, corps, fonctionnement relationnels/affectifs/cognitifs,…) jusqu’à la rupture des liens de confiance entre les publics concernés et les praticien·nes.
- Sentiment de non-connaissance et de non-reconnaissance de certains besoins spécifiques et de certaines identités.
- Stigmatisation et invisibilisation sociétale qui se manifeste également dans le secteur de la santé au sens large et des soins.
- Perte de confiance et non adhérence de certains publics au système de soins pouvant être vécu comme normalisant (menant à tendre vers la norme socialement admise).
Les conséquences sur la santé de certains publics minorisés sont directes et sérieuses.
De plus, de nombreux autres déterminants sociaux pèsent sur l’accès aux soins des personnes: l’Epicentre ASBL veut s’inscrire dans le mouvement d’une prise en charge globale des bénéficiaires.
C’est pourquoi l’Epicentre – Espace de Santé Inclusive tend au développement d’un lieu d’inclusion qui puisse permettre un accès à des soins holistiques visant un bien-être physique, psychique et social dans le respect de la diversité et de l’auto-détermination.
Toutefois, gardant à l’esprit l’importance du développement d’un système de soins global accessible à tou·te·s, la formation générale des professionnel·les à propos des thématiques inclusives constitue également une priorité pour l’Epicentre, afin que la création d’espace inclusifs, comme le notre, ne soit plus une nécessité.
Contacts et prise de renseignements : info@epicentre.brussels
Pour rester informé·e de l’évolution du projet, indiquez votre adresse mail: [case à remplir adresse mail].
Praticien·ne de santé au sens large et vous souhaitez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire ? Envoyez votre CV à l’adresse equipe@epicentre.brussels
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